广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济快速发展，吸引了大量流动人口前来寻求发展机会，流动人口的管理对于广东省的社会稳定、经济发展具有重要意义，随着流动人口数量的不断增加，管理难度也在逐渐加大，本文将探讨广东省流动人口管理的现状、挑战及应对策略。

广东省流动人口管理现状

1、流动人口规模庞大

广东省的流动人口数量一直位居全国前列，这些流动人口主要来自于农村、中西部地区，以务工、经商、学习等目的为主。

2、流动人口管理政策逐步完善

为应对流动人口带来的挑战，广东省政府制定了一系列管理政策，包括居住证制度、积分入户政策等，逐步实现了从户籍管理到人口管理的转变。

广东省流动人口管理面临的挑战

1、管理体制不健全

尽管广东省在流动人口管理方面已经取得了一定的成果，但管理体制仍存在不健全之处，如部门间协调不够、信息采集不准确等。

2、公共服务供给不足

流动人口在就业、教育、医疗、社保等方面的需求日益增长，但部分地区的公共服务供给仍不能满足他们的需求。

3、安全隐患问题

部分流动人口存在违法违规行为，如非法居住、非法务工等，给社会安全带来隐患。

广东省流动人口管理的应对策略

1、完善管理体制

（1）加强部门间协调，形成合力，共同推进流动人口管理工作。

（2）加强信息采集和更新，确保数据的准确性和时效性。

（3）建立健全流动人口服务机制，提高服务质量。

2、加强公共服务供给

（1）优化公共资源配置，加大对流动人口的公共服务投入。

（2）推进基本公共服务均等化，确保流动人口享受同等的公共服务。

（3）鼓励社会力量参与，发展社会组织和志愿服务组织，为流动人口提供更多元化的服务。

3、强化法治保障

（1）完善流动人口法律法规，确保流动人口权益得到充分保障。

（2）加大对违法违规行为的打击力度，维护社会安全稳定。

（3）加强法治宣传教育，提高流动人口的法治意识。

4、促进人口与城市融合发展

（1）推动城市产业结构升级，为流动人口提供更多就业机会。

（2）加强城市文化建设，增强流动人口的归属感和认同感。

（3）鼓励社区参与，促进流动人口与本地居民的互动交流。

广东省流动人口管理面临诸多挑战，但只要我们正视问题，积极寻求解决方案，就能有效应对挑战，完善管理体制、加强公共服务供给、强化法治保障以及促进人口与城市融合发展是应对广东省流动人口管理问题的关键策略，希望通过本文的探讨，能为广东省乃至全国流动人口管理工作提供有益的参考。